Proces rekrutacji w Perfetti Van Melle Polska składa się z kilku etapów i odbywa się zazwyczaj przy udziale HR Business Partnera, Rekrutera oraz menedżerów działu, do którego poszukiwany jest nowy pracownik.

Etapy rekrutacji:
Aplikacja – Przesłanie CV w odpowiedzi na ofertę pracy.
Selekcja wstępna – Analiza aplikacji pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska.
Rozmowa kwalifikacyjna – Pierwsze spotkanie odbywa się z menedżerem działu oraz potencjalnym współpracownikiem lub menedżerem funkcyjnym w celu oceny kompetencji i dopasowania do zespołu. Po pomyślnym przejściu tego etapu następuje druga rozmowa z przedstawicielem działu HR.
Decyzja i oferta – Po pozytywnej ocenie kandydat otrzymuje ofertę pracy.

Oferujemy staże 6 lub 12-miesięczne. 

Perfetti Van Melle Polska kładzie duży nacisk na rozwój swoich pracowników, oferując różnorodne programy szkoleniowe i możliwości podnoszenia kwalifikacji. Wśród dostępnych inicjatyw znajdują się:

- Szkolenia wdrożeniowe – nowi pracownicy uczestniczą w programie szkoleniowym z dedykowanym opiekunem, co ułatwia im adaptację w nowym środowisku pracy. 

- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne – organizujemy różnorodne kursy i warsztaty, zarówno prowadzone przez wewnętrznych ekspertów, jak i zewnętrznych specjalistów, mające na celu rozwijanie umiejętności zawodowych pracowników. 

- Nauka języków obcych – nasi pracownicy mają możliwość uczestniczenia w kursach językowych, co wspiera ich rozwój w międzynarodowym środowisku pracy. 

Perfetti Van Melle Polska oferuje swoim pracownikom szeroki pakiet benefitów, które obejmują:

Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich bliskich.

Dofinansowanie karty MultiSport dla osób aktywnych fizycznie.

Ubezpieczenie na życie w ramach sponsorowanego pakietu.

Pracowniczy Program Emerytalny, w którym firma finansuje 100% składek emerytalnych.

Dofinansowanie posiłków w wysokości 50% kosztów w firmowej stołówce (*dotyczy ofert w Skarbimierzu)

Bezpłatny transport do pracy z wybranych miejscowości, takich jak Brzeg, Lewin Brzeski, Grodków, Nysa, Wiązów, Oława i Namysłów (*dotyczy ofert w Skarbimierzu)

System bonusowy, oferujący premię miesięczną lub roczną w zależności od stanowiska i wyników.

Nagrody jubileuszowe za staż pracy.

Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, takie jak dodatki wakacyjne i świąteczne.

Ponadto, oferujemy możliwość rozwoju osobistego oraz udziału w innowacyjnych projektach w dynamicznym środowisku pracy. 

Niektóre benefity mogą dotyczyć konkretnych lokalizacji lub stanowisk, dlatego warto zapoznać się ze szczegółami w aktualnych ofertach pracy na stronie karierawperfettivanmelle.pl