• Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
• Inżynieria mechaniczna
• Mechanika i Budowa Maszyn

• Microsoft Office (poziom: zaawansowany)

• angielski (poziom: B2)

• nastawienie na realizację celów
• sumienne wykonywanie zadań
• umiejętność działania pod presją czasu
• umiejętność efektywnego planowania i wykorzystywania czasu
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność efektywnej komunikacji

Klikając przycisk „wyślij” wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w tym w szczególności w CV), których zakres wykracza poza katalog danych wskazanych w art. 221  ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy przez COROTOP Spółka Akcyjna z siedzibą w Chrząstowicach w celu wykorzystania ich do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz. Podanie danych wykraczających poza katalog danych niezbędnych do prowadzenia rekrutacji jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji, a ich niepodanie nie będzie skutkować żadnymi negatywnymi konsekwencjami. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej zwane RODO informujemy, że: → Administratorem Twoich danych osobowych jest COROTOP Spółka Akcyjna z siedzibą w Chrząstowicach przy ul. Ozimskiej 2a, 46-053 Chrząstowice. → We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących w związku z ich przetwarzaniem możesz się kontaktować mailowo z Inspektorem Ochrony Danych: iod@corotop.com.pl lub tradycyjnie na adres: COROTOP S.A. ul. Ozimska 2a, 46-053 Chrząstowice z dopiskiem: „Inspektor Ochrony Danych”. → Celem przetwarzania Twoich danych osobowych jest ocena kwalifikacji zawodowych pod kątem stanowiska, na które aplikujesz (przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego). Jeśli wyraziłaś/eś zgodę na udział w innych procesach rekrutacyjnych, celem przetwarzania danych jest ocena kwalifikacji zawodowych również pod kątem przyszłych procesów rekrutacyjnych. → Dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy lub w innych przepisach prawa (m.in.: Twoje imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, w tym w szczególności art. 221 kodeksu pracy i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowiska biurowe niezbędne jest załączenie CV, które powinno zawierać dane wskazane w art. 221 kodeksu pracy. Pozostałe dane osobowe (np., wizerunek, zainteresowania) nie są obowiązkowe i ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji, jednakże ich dobrowolne umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dlatego jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali Twoje dodatkowe dane osobowe, nie umieszczaj ich w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym. Zgoda na  przetwarzanie tychże danych może być w każdym czasie odwołana. Jeżeli wyraziłeś/aś odrębną zgody na udział w innych rekrutacjach, Twoje dane na podstawie tejże zgody będą przetwarzane również w kolejnych naborach pracowników (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udzielona zgoda może zostać odwołana w każdym czasie. W zakresie danych dotyczących numeru telefonu podstawą prawną ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f  RODO tzn. uzasadniony interes Administratora Danych. Zgodnie z obowiązującą w naszej firmie procedurą rekrutacyjną pierwszy etap selekcji kandydatów odbywa się telefonicznie. Kontakt z potencjalnym pracownikiem stanowi uzasadniony interes Administratora. W zakresie danych dotyczących adresu e-mail podstawą prawną ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f  RODO tzn. uzasadniony interes Administratora Danych.  Podanie adresu e-mail jest niezbędne w celu prawidłowej identyfikacji w elektronicznym systemie rekrutacyjnym. Dane dotyczące oczekiwań finansowych, terminu rozpoczęcia pracy czy też inne dane pozwalające określić profil kandydata również będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f  RODO. Uzasadnionym interesem Administratora Danych jest ocena, czy kandydat jest odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy. → Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, testów kwalifikacyjnych i innych sposobów weryfikacji zadeklarowanych kwalifikacji, jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO tzn. uzasadniony interes Administratora Danych. Uzasadnionym interesem Administratora Danych jest ocena Twoich umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy. → Odbiorcami danych osobowych będą podmioty, którym zlecamy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, w tym w szczególności dostawcy aplikacji rekrutacyjnej, podmioty świadczące usługi z zakresu prowadzenia szkoleń, IT, marketingu, doręczania korespondencji. Podmioty te przetwarzają dane na podstawie zawartej z nami umowy i tylko zgodnie z naszymi poleceniami lub na podstawie przepisów prawa. Ponadto Twoje dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom upoważnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. → Dane będą przetwarzane przez okres trwania rekrutacji na powyższe stanowisko tj. przez okres 6 miesięcy, zaś w przypadku zgody na udział w innych rekrutacjach, do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie, nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy. → Przysługuje Tobie prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych – na zasadach określonych w art. 15 – 21 RODO, jak również prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Aby skorzystać z przysługujących praw do cofnięcia zgody prosimy o kontakt bezpośrednio z Inspektorem Ochrony Danych na adres iod@corotop.com.pl lub tradycyjnie na adres: COROTOP S.A. ul. Ozimska 2a, 46-053 Chrząstowice z dopiskiem: „Inspektor Ochrony Danych”. → Twoje dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO i nie będą transferowane do państw trzecich. → Jeżeli uważasz, że dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa, przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym procesem rekrutacyjnym informujemy,  że w COROTOP S.A. obowiązuje Polityka zgłaszania nieprawidłowości z dnia 7 stycznia 2025 r. (dalej „Polityka”), która jest dostępna na naszej stronie internetowej i w dziale Personalnym COROTOP S.A. Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa, o którym dowiedział/a się Pan/Pani w związku z procesem rekrutacji, negocjacji lub rozmów. Zgłoszenia należy dokonać w zakresie i w sposób opisany w Polityce.