Grupa Kapitałowa PGE jest największym w Polsce przedsiębiorstwem sektora elektroenergetycznego. Gwarantuje bezpieczne i stabilne dostawy energii elektrycznej do ponad pięciu milionów klientów. Stale się zmieniamy, by realizować nasze strategiczne cele, w tym osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 r. Jesteśmy liderem transformacji energetycznej w Polsce.

PGE Energetyka Kolejowa to MOCny i zgrany zespół ludzi, którego celem jest dostarczanie najwyższej jakości usług. Posiadamy własną sieć dystrybucyjną na terenie całego kraju. Utrzymujemy i budujemy sieć trakcyjną. Jesteśmy liderem w sprzedaży energii trakcyjnej dla przewoźników kolejowych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku elektrotechnicznym, energetycznym lub pokrewnym
• Wiedza z zakresu elektrotechniki, energetyki i znajomość zagadnień związanych z pracą przy urządzeniach elektroenergetycznych
• Biegłość w posługiwaniu się dokumentacją techniczną, umiejętność czytania schematów elektrycznych
• Dobry stan zdrowia
• Czynne prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

• Umiejętność pracy w zespole, planowania własnej pracy, orientacja na cel oraz dbałość o bezpieczeństwo
• Uprawnienia SEP E

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce na podstawie umowy o pracę – 76% naszych pracowników pracuje z nami 5 lat i dłużej
• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit/ Medicover Sport maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego oraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny, a także dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz)
  
• Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub wczasów pod gruszą – maksymalnie do 3 600 zł
• Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – maksymalnie zwracamy 85% kosztów
• Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika i dzieci do lat 14
• Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania maksymalnie do 35 000 zł
• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100 % płatne przez pracodawcę
• Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją w całej Polsce (zniżka do 99%, dla dzieci i małżonków – do 80%)
• Możliwość skorzystania z ośrodków wypoczynkowych należących do spółki na preferencyjnych warunkach (morze, góry, jeziora)
• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza - 25 listopada oraz deputat węglowy