Wcale nie drobnym drukiem – szczegóły umowy o pracę

Data aktualności: 06-12-2018

Wcale nie drobnym drukiem – szczegóły umowy o pracę

Kodeks Pracy wskazuje elementy, jakie musi zawierać umowa o pracę, jednak zazwyczaj nasze wątpliwości przy podpisywaniu dokumentu budzą te szczegóły, które w Kodeksie nie są sprecyzowane. Po udanej rekrutacji na interesujące nas stanowisko możemy zostać zaskoczeni przez pracodawcę  pewnymi warunkami umowy, więc warto wiedzieć jak na nie reagować.

Pracodawca może chcieć wpisać do umowy zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia, postanowienie o tajemnicy wynagrodzenia czy limit godzin pracy przy niepełnym etacie, więc jak postępować, gdy otrzymamy do podpisania taki dokument?

Te i inne detale umowy o pracę objaśnia Łukasz Prasołek z firmy Nowoczesne Kadry w artykule „Na co zwracać uwagę podpisując umowę o pracę”.

Więcej artykułów na temat kariery znajdziesz w najnowszym wydaniu Poradniku Praca.pl 2018.

Sonda

Aktualnie brak aktywnej sondy

Polecamy

Wszystkie znaki towarowe i nazwy firm zostały użyte jedynie w celach informacyjnych
Dane techniczne zawarte na stronie www http://abk.po.opole.pl/ mają wyłacznie informacyjny charakter
i nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (Art.66 par.1)

Projekt i wykonanie: